为筑牢青年职工思想根基，引领职业成长，激发创新活力，日前，淳安一院创新推出“淳医青年说咖啡沙龙”系列活动，活动以“医路初心·青年担当”为主题，延续“青年之声咖啡屋”与“移动茶吧”的互动模式，打破传统会议形式，以咖啡为媒，搭建院领导与青年职工“零距离、深对话、共成长”的开放平台，为医院高质量发展凝聚青春智慧。
活动以一杯咖啡开启，青年职工围绕“托管下的个人成长”“学科建设痛点”“医共体协作建议”等展开分享。
普外科医师王洪倩回忆在浙江省人民医院的学习经历：“建议引入总院的模型模拟操作，提升技能培训效率。”
淳安一院医共体威坪分院骨干徐虹提出：“医共体分院轮训机制可优化，比如增设‘急诊急救专项班’，强化基层应急能力。”
活动当天，淳安一院党委副书记王水泉，副院长杨永宏、范小英等全程参与，针对青年职工提出的一些问题给予了现场回应。这场咖啡沙龙不仅是一次思想的碰撞，更是一次心灵的交流。短暂的活动，让青年职工们感受到了医院无微不至的关怀，积蓄了奋发向上的正能量和无限动力。
未来，淳安一院将继续以咖啡沙龙为载体，打造“青年说+”品牌矩阵，组织青年医护开展形式多样的活动，让每一个“淳医人”都能在自己的岗位上发光发热，一起成长、携手并进，共创美好明天。
团委
